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コンプライアンスへの取組みについて

弊社は、コンプライアンスに関しまして、次のような方針を定め、社会に対して宣言をいたします。

コンプライアンス方針

1. 基本方針

当社は、「社会」「個人」「会社」相互間のかかわりの中で、社会のルールである法令や規則などを遵守するとともに、経営倫理の自己規律をもって、公平・誠実で透明性のある企業活動を行います。

2. 行動指針

当社及び当社の従業員は、次の行動指針にそって活動を行います。

  • 1. 高い倫理観のもと、自らを律し、良識をもって行動します。
  • 2. 関係法令や社会のルールをよく理解し、遵守します。
  • 3. 社内外からの声に耳を傾け、迅速かつ誠意を持って対応します。
  • 4. 違反や逸脱・過失などは素直に認め、速やかに是正し、また再発防止を徹底します。

この為に、組織・職務の明示、情報伝達経路の明確化、従業員への教育、遵守状況の定期的点検を行います。

この指針は、社外に対しても公表します。

3. 管理方針

  • 1. 組織と職務の役割を明確にし、社内外からの情報の伝達経路を明示します。
  • 2. 役員を含むすべての従業員が、行動指針に沿って自らの行動を戒めるような教育プログラムを展開します。
  • 3. 行動指針浸透のための機会を設け、また日常管理のポイントを明らかにします。
  • 4. 「報告」「連絡」「相談」の徹底により、コミュニケーションを密にし、問題発生の未然防止に努めます。
  • 5. 専門組織や会議によって、早期に問題の解決をはかるとともに再発防止策を講じます。
  • 6. 各部門の自己点検は、部門長が率先して毎年実施します。
  • 7. 内部通報には誠意をもって対応します。

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